中國時報記者任義宇、洪靖宜／高雄報導
位在高雄三民區的知名洗腎診所遭控與護理師爆發勞資糾紛，離職護理師出面爆料，診所不僅用「工時水庫」違法苛扣薪水，就連要「跳船」離職，還被提告追討高達9萬4000元的莫須有培訓違約金，讓多個護理師團體16日在診所門口集結抗議，而診所則在門口張貼「會訴諸法律釐清爭議」的公告。對此，高雄市勞工局表示，已介入調查。
昨日台灣護理產業工會等多個護理師團體指控，該診所長期使用違法「負時數、工時水庫」制度，來挪移護理師的工時、苛扣加班費，還有超時排班、勞保高薪低報、不合理高額違約金等諸多違法情事。
曾在診所任職1年半的護理師王小姐表示，她3個月前因診所制度不佳離職，卻收到診所來函，以「損害賠償」、「返還不當得利」等理由，要求應給付診所9萬4000元的違約「培訓金」，但診所實際上根本沒有給予培訓計畫，就連診所要求的「血液透析護理師」證照，都是自掏腰包花6000元自行考取。
「這是我3個多月的薪水！」王小姐委屈表示，該診所長期違法對待勞工，導致流動率高，在職期間就有無數護理師受不了「跳船」，但都被診所追討培訓金，多數人怕麻煩付錢了事，但她認為護理師不應遭受如此欺壓，選擇站出來揭發診所違法行徑。
台灣護理產業工會理事長羅運生指出，該診所涉犯多項違規行徑，其中俗稱「工時水庫」的負時數制度，早已被勞動部認定是違法行為，卻仍頻繁出現在各大醫療院所，若政府繼續放任這些惡習，只會讓台灣醫療環境更加惡劣。
對此，該診所在門口張貼公告說明「4周變形工時不是工時水庫」，也未有超時排班問題，至於追討培訓違約金是否違法問題，會訴諸法律釐清。
勞工局表示，已收到相關申訴案件，目前正在調查中，若確認有違反勞基法事實，可依法裁處2萬元至100萬元罰鍰。
原文出處 【高雄 遭控違法扣薪 洗腎診所爆勞資糾紛】
