譚淑珍／台北報導
一例一休修法案雖已落幕，但工商協進會理事長林伯豐昨（9）日直言，把休假、加班費弄得那麼複雜，是將簡單的事複雜化，不但對整體經濟不利，也會增加勞資爭議，搞得現在「大家都希望做員工，不想做老闆了。」
工商協進會理事長林伯豐直言，一例一休把簡單的是複雜化，搞得現在「大家都希望做員工」
工商協進會昨日舉辦公亮講座，邀台大教授李鴻源談「如何讓政府聰明？」林伯豐會前接受媒體訪問時做了上述表示。他說，既然修法已經定了，企業也只能逆來順受，但他強烈呼籲政府，公務員也應比照辦理，讓國家也感受、感受企業的難處，「讓國家也來處理看看。」
林伯豐還說，政府照顧勞工、也應器重公務員，所以強烈建議政府，在加班費、特休假方面，公務員也應比照辦理。為了因應一例一休修法案，他說，明年1月開始企業會在年初就先將勞工的例假日與休假日排出來，以避免在員工休假時找他們來加班再給加班費。
一旦企業對員工休假都預先做了安排，最後勞工收入不會提高，反而會因為失去加班機會而減少。此外，對台積電董事長張忠謀、巨大機械董事長劉金標等企業大老都婉拒擔任總統府資政一事，林伯豐表示，張董事長不接資政，是國家的損失，因此建議總統應再拜託他出任，才是以國家經濟為重的作法。
對張忠謀婉辭資政是否與海霸王事件或中國施壓有關？他認為，應該不是。他說，海霸王事件是食安問題，只要改善就過了，而台積電在南京設廠投資，中國相當歡迎，而且也很器重他，「給他的優惠條件也是台灣做不到的。」
至於會否引發效應等問題上，林伯豐認為不會。因為依循法規工作、生產，這是不管在台灣、大陸都是要遵守的法則。
