中國時報記者李侑珊／台北報導
為協助大學延攬國際人才，教育部自107年度起推動玉山學者計畫，執行迄今耗資經費超過16億元經費，但審計部質疑成效，並點出申請件數減少、聘任學者人數降低，且當中逾5成更為短期交流教研人員，不利學術能量累積等問題。教團直言，政府如有意改善國內學研環境，應從調整制度與勞動條件做起，而非只是期待用高空煙火式的手法攬才，作法根本是搞錯重點。
審計部近日公布112年度中央政府總決算審核報告，提到玉山學者計畫執行成效不彰。 審計部說明，玉山學者可獲外加年薪最高500萬元，3年1期；玉山青年學者則可獲外加年薪最高150萬元，5年1期，以及被羅列在玉山（青年）學者條件的國際優秀人才，教育部也核予每人每年至多150萬元的學校學術交流暨工作費。
但審計部表示，教育部107至112年度累計執行數為16億4806萬餘元，累計聘任玉山學者94人、玉山青年學者12人、國際優秀人才40人。其中在94人中，短期交流教研人員聘任者54人，占比57.45％。以短期交流教研人員為大宗，不利學術能量長期累積。
高教工會理事長周平直言，政府打造玉山學者計畫，邏輯是想著只要把人才引進台灣，提升學術環境，也冀望海外學者能帶動台灣科研能量，但問題是國內學術資源分配不均，僵化的管理主義更難被改變，政府如有意改善，應從調整制度與勞動條件做起，而非只是期待用高空煙火式的手法攬才，作法根本是搞錯重點。
教育部回應，將持續檢討與精進，引導學校持續以高教深耕經費或彈性薪資延攬國際優秀人才，強化廣宣、公告攬才資訊及辦理海外攬才活動，提高方案能見度並更新執行成果。
