工商時報記者于國欽／薪聞分析
實質總薪資創七年首度負成長，不是新聞，因為自去年初以來每個月的情況皆是如此，但11月出現「實質經常性薪資」負成長則是去年5月以來首見，這才更值得注意。
薪資可分為經常性薪資與總薪資兩類，前者是月薪，後者除了月薪還有加班費、績效獎金、年終獎金，兩者都會受景氣影響，去年由於出口衰退，製造業景氣下滑，績效獎金不若往年，因此總薪資成長率創近七年最低，1~11月只有1.47％，這麼低的增幅，經通膨率2.5％一平減，實質總薪資自然就出現負成長。
反觀，經常性薪資未受加班費、績效獎金下滑的拖累，因此去年各月年增率總在2.4％左右，經通膨率平減後的實質年增率仍是正數，不過增幅卻每況愈下，8~10月的增幅依序是0.21％、0.14％、0.06％，其與負成長只在一線之間，11月轉為-0.02％，實非偶然。
薪資就是薪資，何以還要多一個實質薪資？這是為了衡量購買力，當薪資增幅追不上物價漲幅，實質薪資就會負成長，也就是薪資購買力下滑，變窮了的意思。去年1~11月總薪資、經常性薪資的實質年增率雙雙負成長，正反映國人生活壓力持續升高。
值得注意的是，每月發布的薪資統計係800多萬名上班族的薪資平均數，從歷年資料可知，薪資「中位數」比「平均數」成長更緩更弱，若連平均數都落到這步田地，那麼廣大的中產家庭，其處境之艱難，當可想而知。
