編譯季晶晶／綜合報導
鄰近台灣的亞洲國家關於最低薪資的規定各有不同，調漲的步伐也不一致，但多半考量經濟成長和生活費用水準。
亞洲鄰近地區薪資調漲水準
以中國大陸而言，經濟成長放緩，使近兩年的最低薪資調整趨於謹慎，相對於去年有20多個城市進行調整，今年只有九個地區，包括上海由每月人民幣2190元漲至2300元（約台幣1萬582元），為全大陸最高。
香港最低薪資自5月1日起調升至港幣34.5元（約台幣135元），相較於2011年5月開始實施法定最低工資時規定的港幣32.5元（約台幣127元），漲幅為6%。
南韓法定最低時薪明年起調漲至7530韓元（約台幣216元），比現行的6470韓元（約台幣186元）高出16.4%。南韓總統文在寅曾承諾，2022年5月任期結束前會將最低時薪調升至1萬韓元（約台幣287元）。
新加坡並沒有最低工資的規定，勞資雙方透過集體協商或其他方式直接議定合理的給付金額。但最近有兩項例外：清潔工作自2014年1月起最低薪資每月1000星元（約台幣2萬2480元），保全警衛自2016年9月起最低每月1100星元（約台幣2萬4728元 ）。
根據「全球數據庫」（NUMBEO）網站公布的2017年年中全球生活成本指數，上海是55.96，台灣71.4，香港79.24，首爾85.89，而新加坡是88.07。意即上海生活費用在五個城市裡相對最低，台灣次低，接著是香港和首爾，新加坡最高。
