中國時報記者洪凱音／台北報導
史上最大缺工潮來了!上班族轉職計畫農曆年前提前啟動；根據104人力銀行調查指出，1月線上職缺工作機會達101.6萬個，年增幅達6％，連續11個月突破百萬大關，住宿餐飲、批發零售等最缺工；人資專家楊宗斌觀察勞動市場景氣趨勢調查指出，91％企業今年第1季有徵才計畫，招募意願創11年來新高，龍年企業平均開出的平均薪資達38K，不僅高於兔年的37K，也創11年以來同期新高。
盼待遇升 4成上班族年前轉職
1111人力銀行公關經理曾仲葳根據內部調查指出，48％上班族已經啟動轉職計畫，與過往農曆年後才轉職，今年氣氛不太相同，理由是上班族想追求更好的薪資條件，當前工作壓力大、職業倦怠感等，都是轉職的推動力。
萬寶華台灣人才派遣事業總經理葉朝蒂表示，疫情過後，人才短缺已經是全球普遍現象，從近日發布的「2024全球人才短缺調查」來看，台灣73％的雇主面臨徵才困難，即使開職缺，仍找不到適合的人才，其中，運輸、物流及汽車業的人才最缺；外界認為，人力短缺下，最容易有流動，今年農曆年前後迎來轉職潮。
百貨業主管觀察，通路已提前搶人，主管多透過人際網絡來找人，不一定會在人力銀行開職缺，建議上班族提前部署，機會比較多。
跳槽後年薪增 不領年終沒差
不過，現在轉職最大損失是年終獎金；楊宗斌卻以「機會成本」來分析，首先，年前轉職競爭對手比年後少，勝算會提高，另外，若轉職的新工作，月薪比現在高出3至5千元，等於經常性的年度薪資多了3.6萬元至6萬元，若能抵消掉年終獎金或分紅損失的期望值，鼓勵上班族可以無顧慮尋找新東家。
求職市場到底多缺人?104人力銀行指出，1月線上開出101.6萬個工作機會，創歷年同期新高紀錄，產業缺工呈現「內需熱、外銷溫」，徵才量最大的前五大產業，住宿、餐飲服務業缺口最大，釋出21.3萬個職缺數，批發、零售業等也開出16.4萬個，電子資訊、半導體等合計缺15萬人，一般製造業、不動產業等，職缺數分別為10.9萬與8.3萬人。
楊宗斌分析，外銷要仰賴急單效應，內需型企業觀望氣氛逐漸淡化，搭配過年與寒假商機，民生消費市場轉趨熱絡，勞動市場依舊處於「事求人」的缺工狀態。
缺工潮也讓詐騙集團更猖獗；104人力銀行行銷長張寶玲指出，大型的人力銀行會以最高標準來保護求職者及客戶的資料與權益，不論新鮮人或轉職者要找工作，一定要透過人力銀行「官方頻道」找工作。
