記者林潔玲╱台北報導
雇主低報員工薪資，員工仍應按實際領取薪資所得申報個人綜合所得稅。近日有案例員工檢舉雇主低報員工薪資，但卻發現員工未按實際領取薪資所得申報個人綜所稅，反到遭國稅局補稅處罰。
雇主低報員工薪資，員工仍應按實際領取薪資所得申報個人綜合所得稅。（好房資料中心）
北區國稅局官員表示，最近接獲民眾來電檢舉，雇主低報員工薪資，涉嫌逃漏稅情事，因屬雇主低報員工薪資涉嫌扣繳申報不實，尚無逃漏營利事業所得稅行為，但員工未按實際領取薪資所得申報個人綜合所得稅，遭國稅局補稅處罰。
官員指出，雇主給付員工的薪資，為雇主營業費用，雇主低報員工薪資等同少報營業費用，反而應報繳的營利事業所得稅將增加。因此，雇主低報員工薪資尚非逃漏營利事業所得稅行為。
但雇主若是沒有依照所得稅法第88條及第89條規定，按扣繳稅款申報及依限填發扣（免）繳憑單，員工仍應按實際領取薪資所得申報個人綜合所得稅，以免遭國稅局補稅處罰。
