記者蔡依珍、徐養齡、陳育賢、陳慶居／綜合報導
暑假來臨，學生樂得開心，但卻有一群代理老師，每逢暑假「被迫離職」失業、放無薪假，在代理教師爭取下，教育部今年要求各地方政府要把薪水「給好、給滿」，但地方礙於財源，今年暑假仍未支薪，甚至連明年能否編列預算都「有問題」，但國立高中卻給滿1年，形成1國2制。
一群代理老師每逢暑假「被迫離職」失業。（圖／中時電子報）
快樂暑期 傷「薪」放假勞委會去年一紙行政命令增列「代理教師條款」，把代理老師屏除在失業補助範圍內，引爆代理老師怒火痛斥政府帶頭示範無薪假，去年10月在國家發展委員會公共政策參與平台發起「代理教師應給滿12個月聘期」提案，破5000人連署附議，教育部今年3月決議要「給好、給滿」、將代理老師聘期壓滿12個月。
但因教育經費各縣市政府自籌，除了教育部管轄的國立學校，以及首都台北市聘期可從8月1日到隔年的7月31日，其他各縣市都還是只有10個月，以桃園為例，教育部管轄的國立高中代理老師都可領到1年薪，但市立高中以下代理老師都只有10月薪，明顯「一市兩制」，桃園市教育局坦言，目前全市代理老師達1353人，若聘期「給好、給滿」，1年就須增加超過1.4億元，財源難以支應。
給好給滿 慘淪口號
針對代理教師問題，新竹市教育處表示，聘約給多久牽涉到各縣市政府財政問題，因此目前全台仍未統一，竹市代理教師約200人，聘約平均給10.3個月，少給1.75個月，暑假期間不支薪。
新竹縣教育處表示，竹縣代理教師的聘用仍為維持1年1聘，國中有95人、國小有219人，約期自每年的8月23日至隔年的7月2日，期間接近2個月時間因合約到期，且教師不需到校上課，因此不給付薪資，不過年資可計算，待代理教師考上正式資格後，即可加總過去代理年資。
福利方向享勞、健保，請假部分則依教師相關規定辦理，相關的福利有受到保障。苗栗縣現有國中、國小代理教師有119人，教育處表示，根據教育部補助經費核算，只足夠因應1年11個月的聘期，即自每年8月1日至次年6月30日。由於苗栗縣府目前財政仍受中央管控，無力填補這1個月的缺口，將聘期補足12個月，但教育處仍會督促代理教師的教學品質。
