記者劉朱松／台中報導
為補充基層人力，台灣自來水公司106年評價職位人員甄試筆試測驗昨（15）日登場，共有6,660人報名，預計錄取技術士472人、營運士60人，合計招考532人，招考人數創歷年之最。其中，博士學歷應考者共有8人、碩士學歷者731人，預估錄取率7.99％。
台灣自來水公司106年評價職位人員甄試筆試測驗（圖／截取自台灣自來水公司官網）
一旦錄取人員試用期滿，月薪2萬6,920元，工作滿1年後，月薪2萬9,870元，高於一般企業新進人員22K起跳。此項甄試是委託台灣金融研訓院辦理，除第一試為筆試，而第二複試為口試／術科測驗／體能測驗日期暫訂今年11月18～19日。
台水公司董事長郭俊銘及總經理胡南澤等人，昨日親自巡視考場及試務，為考生加油打氣，預祝金榜題名，並期盼錄取優秀年輕人才，以提升公司供水品質。此外，為遞補公司人員陸續離退的人力斷層，台水公司未來5年將再進用1,400人，另為新進人員的實務工作養成，台水特別成立資深顧問師徒制度，其師資成員多數是優秀且資深的退休員工，讓專業技術得以傳承。
另一方面，台水也透過考科的修訂，期許技職教育體系的學校，能鼓勵學生朝前述專業發展，及鼓勵學生在畢業前，習得相關專長，並以報考台水公司為目標。另基於用人在地化考量，並讓考生得於家鄉安穩就業，此次甄試採分區報考、分區錄取方式辦理，如設籍偏遠區處，並報考該區處的考生，檢附相關證明文件，得於筆試加分，有利偏遠地區有意報考人員，進入台水公司。
