工商時報記者涂志豪／台北報導
台積電14日召開季度例行董事會，除了決議去年第四季盈餘配發每股現金股利2.75元，也宣布去年員工業績獎金與酬勞（分紅）約1,214.04億元，較前年大增7成，若以台積電員工人數6.5萬人概算，平均每人可分到約186.77萬元，較前年增加近5成。
台積電董事會核准2022年營業報告書及財務報表，全年合併營收約為新台幣2兆2,638億元，稅後純益約為1兆165億元，每股純益39.2元，年度獲利賺近四個股本。由於獲利創下新高，員工分紅也大幅增加，董事會核准去年員工業績獎金與酬勞（分紅）總計約新台幣1,214.04億元，其中一半為員工業績獎金已於每季季後發放，酬勞（分紅）約607億元將於今年7月發放。
台積電去年資本支出創下新高並持續擴產，整體員工人數較前年增加8,000人達約6.5萬人，但平均每位員工可拿到的員工獎金及分紅仍較前年增加約61萬，平均每位員工分到約186.77萬元，較前年增加近5成。
另外，台積電董事會核准去年第四季盈餘配發每股現金股利2.75元，普通股配息基準日訂定6月21日，除息交易日則為6月15日，並於7月13日發放。由此來看，台積電去年盈餘配發的現金股利合計11元，與前年相同。
台積電董事會同時核准資本預算約69.595億美元，內容包括建置及升級先進製程產能、建置特殊製程產能、廠房興建及廠務設施工程等。台積電日前已宣布，美國亞利桑那州晶圓廠將擴建第二期工程，並建置3奈米產能因應客戶需求，董事會則核准於不超過35億美元額度內，增資百分之百持股的子公司TSMC Arizona。
台積電董事會也核准於不高於新台幣600億元額度內，在國內市場募集無擔保普通公司債，以支應產能擴充、污染防治相關支出資金需求。而為了吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，並將其獎酬連結股東利益與ESG（環境、社會、公司治理）成果，核准發行2022年限制員工權利新股共211萬股，亦核准發行不超過普通股624,9萬股的2023年限制員工權利新股案，並將呈送今年股東常會核准。
