聯合報記者劉懿萱／新北報導
新北市議員戴瑋姍昨 (30)日與消防員工作權益促進會召開記者會，指新北消防局規定消防員月休假上限為17天，導致同仁不敢請休假外，每月總工時高達336至384小時不等，相較於一般勞工一天工時8小時，等於1個月最少上班42天。消防局表示，勤休制度是月休14天，加上休假、補休假與其他假別，平均每月休16、17天，內規也是最多月休17天為原則，將續收集意見修正方案。
消防員工作權益促進會理事翁立思表示，消防局以平衡同仁休假為由，限制每月休假上限，導致同仁不敢請休假外，也壓縮同仁補休假平衡工時的機會，造成每月總工時高達336至384小時不等；且新北是勤休制度「做二休一」，但待命24小時僅計算16小時的工時，是不合理的。
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戴瑋姍說，休假上限等於消防員每月至少工作14天312小時，一般勞工一天8小時，每月22天來計算的話，也才上班170小時，落差非常大。消防員加班24小時，只能領到8小時的錢，或用8小時來換算補休，補休累積3個8小時，相當於工作3天才能換1天的補休。
戴批評，新北勤務重，加班費也有上限，又不給補休，等於把工時送給國家，根本就是「吃人夠夠」。若因為休息不夠導致現場誤判或出問題，間接犧牲的是新北市民的安全。
此外，今年也發生消防員用雲梯車救貓以及現場搜索永和無頭屍案的屍塊。翁立思說，深知救災救護指揮中心壓力，本於專業會拒絕別的單位不合業務的指派。但消防局在市府單位中相對弱勢，恐受到更高階長官壓力，導致過度使用行政協助，讓基層疲於奔命。
救災救護指揮中心秘書蔡志鴻表示，消防員勤休制度是月休14天，加上休假、補休假與其他假別，平均每月休16、17天，內規也是以最多月休17天為原則。若另有請假需求，則授權大隊輔以專案請假辦理，將持續收集意見修正方案。至於換休問題，蔡說，待消防署勤休制度原則發布後，再研商訂定新北消防局超勤時數換補休制度。
