好房網新聞中心
轉眼又到了求職季節，剛畢業的應屆畢業生即將投入職場，據1111人力銀行「2022新鮮人就業意向」調查結果顯示，今年有高達9成的應屆畢業生將於畢業前就開始找工作，其中更有68.3％的應屆畢業生不僅已開始動作，求職態度十分積極！根據1111人力銀行的調查，今年新鮮人找工作仍聚焦在「薪資待遇」上，然而值得注意的是，社會新鮮人愈加重視企業的管理風格，其中「有耐心教導並循循善誘」61.7％、「能協助解決工作上的問題」60.1％。
永慶房屋人資部資深經理塗振宏表示，求職的關鍵是「積極不心急」！今年受到疫情、國際局勢動盪等因素，許多社會新鮮人畢業前提早求職「卡位」，給自己更寬裕的時間面試、尋覓理想工作，其中新鮮人最在乎的還是「薪資待遇」，怕自己的薪資不如預期，且在乎企業管理風格，建議社會新鮮人若擔憂以上兩點，可以考慮房仲產業，尤其永慶房屋提供業務新人前9個月每月5萬的業界最高收入保障！
此外，針對新鮮人在意的「有耐心教導」與「協助解決工作上問題」等面向，塗振宏分享，永慶房屋有一對一師徒制，每位新人都有專屬師父手把手教學，快速解答新人工作上的疑問，此外永慶房屋重視團隊合作的工作文化，即使遇到師父在忙、或是休假不在的狀況，店裡都有其他學長、甚至是店長可以隨時補位，不讓新鮮人徬徨與不安！
業務工作培養職場溝通技巧 在永慶做業務一點也不難
永慶房屋完整的新人培訓計畫，讓許多新鮮人大學畢業後就投入房仲業。陳彥廷經紀人分享，在大學畢業後就立志從事房仲工作，在台灣就業市場上，如果想創造高收入，就屬業務性質較有機會，而既然要做業務，當然就要挑戰最高總價的房地產！因此陳彥廷畢業後隨即加入永慶房屋，雖然不是房地產相關科系出身，但在公司提供的完整的教育訓練及師父從旁指導，無論是外勤陪訪客戶，還是認識社區重點人脈都能快速上手，今年26歲的他年薪已達200萬大關。
永慶房屋經紀人劉懿萱回想自己剛畢業時，跟大部分的社會新鮮人，對未來沒有明確規劃，不想繼續從事工作量不穩定、較無保障的網拍模特，希望有份可以持續升遷、努力付出與收穫成正比的工作，她決心加入永慶房屋為自己的未來打拼，並分享在永慶當業務一點也不難！除了有店長、師父等人團隊合作外，科技工具的輔助更是高效工作的關鍵，劉懿萱入行第二年在台北成功置產，也在今年升職為業務副理，單月最高收入多達20萬，跟一般社會新鮮人領3萬左右，「薪」境差異極大。
塗振宏資深經理補充，永慶房屋持續招募不中斷，提供多元職缺，歡迎應屆畢業生為自己開創高薪之路，針對業務新人提供前9個月每個月5萬元收入保障。若是卻擔心業績壓力影響工作表現的求職者，永慶房屋也規劃出「服務專員」職位，讓員工能先學習業務工作內容，但不需背負業績壓力，也不需加班。每月保障收入3.6萬，表現好還有最高1.2萬的季獎金，除了經紀人和服務專員之外，亦有秘書、資通訊工程師、數位行銷等眾多職缺，歡迎應屆畢業生為自己開創高薪之路。
