記者周義朗／台北報導
今年接任嘉泥董事長的張剛綸，三個多月來，秉承父訓，並把觸角延伸到國外，如今就像個空中飛人，在美國、歐洲和日本等國四處獵地。嘉泥今年屆滿成立60周年，在上市櫃水泥公司中，只比台泥年輕。在嘉泥經營階層已正式由第三代接棒之際，新上任的張剛綸正面臨著人才不足的新考驗。
甫接任嘉泥董事長的張剛綸，將觸角延伸到國外，飛自歐、美、日本等國獵地（翻攝自聯合新聞網）
張剛綸是嘉泥前董事長張永平的獨生子，現年42歲，大學畢業後就回到嘉泥工作，在嘉泥歷練時間長達20年，一直被視為是嘉泥的接班人。不過，張剛綸才剛接手，就要面對千億元開發價值、台北市最大都更案「TAIPEI CENTURY CITY台北世紀城中城」的艱巨挑戰，為了讓公司資產開發能更多元化，他把眼光瞄準了全球各地，尋求更多開發機會。
從小就在美國長大的張剛綸，畢業於美國麻省理工學院，獲得技術管理碩士學位。他認為，歐美地區受到歐債危機及經濟低迷衝擊，許多旅館、商業不動產和社區開發案，價格都已跌到低點，這時若能逢低承接，短暫持有、出租或整理後出售，相信投資報酬率都非常好。此外，嘉泥坐擁龐大的土地資產，為張剛綸提供了活化資產的最有力籌碼。但嘉泥正發展新的核心事業，房地產開發人才嚴重不足，雖已針對土地開發、市場研調、行銷業務等積極招募人才，但現在所有國外進行中的標的物，都還是靠著張剛綸和副總經理王立心到世界各地去洽談。
張剛綸與一般企業第二、三代接班最大的不同點，在於20年來他一直在嘉泥歷練，與員工有著深厚感情。在企業革新過程中，嘉泥不斷提供資源，協助員工學習符合企業未來需求的新技能，讓員工能與嘉泥共同成長。
嘉新大樓2樓會客室有一張祖父張敏鈺自畫像，面對傳承及挑戰，張剛綸說，在這個轉型的關鍵時刻，有著父執輩的支持輔助及嘉泥員工的支持，加上每天工作12小時以上的拚勁，沒理由不成功，一定能讓嘉泥的未來有很不一樣面貌。
