聯合報記者陳素玲／台北報導
疫情延燒，職場好焦慮。104玩數據調查，41.9％的企業認為，2022年「新台灣模式」防疫與2021年三級警戒相比更加困難，主因為：確診病歷暴增、員工染疫風險增加、難以確認員工是否與確診者密切接觸、及快篩難買難確認員工是否染疫；當員工確診，47.9％企業仍全員進班。
「公司要求進辦公室要快篩，快篩劑自費合理嗎？」、「公司不分流上班，害怕染疫該怎麼辦？」(取自104職涯診所)。新冠肺炎本土個案已連續超過10天萬例起跳，104玩數據5／6至5／9以網路問卷訪查966名企業人資與用人主管，了解企業面對新一波疫情的防疫作為，並比較2021年三級警戒，在95％的信心水準下，估計誤差為±3.15％。
結果發現，防疫政策從2021年三級警戒的清零轉為共存，多數企業也以不影響營運為最優先考量。當員工確診，企業進班的五大模式以「除了確診者之外，其餘員工正常上班」占25.5％最多，其次是「啟動快篩，陰性全員正常上班占」22.4％，合計47.9％企業「以全員正常進班」為多。排第三到第五分別是：密切接觸者（如主管&同事）居家辦公17.5％、分流上班9.7％、同辦公空間同仁居家辦公9.3％，縮減正常上班的人力。
不論員工是否確診，2022年和2021年相比，202年「正常進班」的企業比率54.7％、高於2021年的36.1％，「分流上班」15.7％、「全員WFH」3.6％，都低於去年的37.7％、11％。企業因應疫情同時呈現不影響原本工作「與疫共存」。
104玩數據調查，合計41.9％的企業認為2022年防疫比2021年更困難，難在病例暴增、員工染疫風險增加73.3％，難以追蹤員工是否與確診者密切接觸有61.5％、快篩試劑難買難以確認員工是否染疫有51.7％。另有31.1％的企業覺得2022年防疫難度和2021年差不多，26.7％覺得2022年比2021年簡單。
