中國時報記者陳慰慈／新北報導
新北市移工近9萬人、高居全國第三，「移工高風險職場關懷行動計畫」開辦至今4年，服務6292人，依職場風險等級以不同頻率電訪，關懷與追蹤高風險職場移工及新聘移工現況，勞工局今年特別將有賭博欠債爭議的移工列入高風險關懷對象，建立移工理財觀念並提供協助管道，降低移工的逃逸動機。
勞工局長陳瑞嘉表示，依勞動部2021年失聯移工調查結果，移工逃逸主因之一為欠賭債，因此勞工局今年將有賭博欠債爭議的移工列高風險關懷對象，移工如擔心遭傷害，將協助通報警察局，防止因財務借貸衍生紛爭。
陳瑞嘉說明，為關懷移工的工作權益，勞工局自2018年起首創針對身處「高風險職場」，如在職場中曾遭受不當對待、性騷擾或有勞動條件爭議等，以及入境1年以上的移工，結合民間團體，以移工母語主動進行電話關懷，讓移工安心在台工作。
勞工局以印尼籍移工阿里斯個案為例，去年6月工作時，因操作機器不慎壓傷左手，導致無名指及食指骨折，醫治期間無法上班長達2個月，勞工局職災通報窗口接獲通報後，除告知阿里斯應有職災權益，並列入「高風險關懷」名冊，後續至8月委託民間團體進行電話關懷。
阿里斯向關懷人員表示，他不熟悉保險申請作業流程，遲遲未領取到職災給付，很擔心保險給付會被工廠或是仲介惡意私吞。經關懷人員先協助提供諮詢管道，順利取得保險給付5萬元及雇主依法應給的補償。
