好房網News記者戴鈺純／綜合報導
面對突如其來的本土疫情，經濟一度飽受衝擊，導致多數勞工難調薪，甚至收入減少、財富縮水，準備啟動「開源節流」計畫度日了嗎？或是轉個念頭，開始培養跨產業技能，累積多元化職場經歷，成為無可取代的高薪人才？對此yes123求職網，特地進行「疫情年斜槓族與抗漲脫貧調查」，結果14日正式出爐！
今年受本土疫情衝擊，「無薪假」實施家數一度破紀錄，失業率也曾創下十年新高！該如何避免「疫」外遭職場淘汰戰波及？根據yes123求職網調查發現，上班族認為身在「疫情年」，擁有「跨產業職場經歷」（兩種以上產業）就是「就業保證」的，比例有63.3％；同時大家也認為，處於「疫情年」，若擁有「跨領域技能」（兩種以上技能）就是「就業保證」的，比例更高達75.3％。
特別在近幾年來，全球掀起一股追求「多職」、「複業」人生的風潮，加上「長期僱傭制」崩解，勞工不再執著於單一企業、行業、職稱，更出現這個英文單字Slashie：「斜槓族」，在自我介紹或遞名片時，同時有兩種以上的頭銜。
只是對台灣上班族來說，想成為主修「零工經濟學」的斜槓勞工，比例又有多高？從yes123求職網調查顯示，有高達九成89.6％的人表示，有成為「斜槓族：同時有兩種以上職務、職稱」的意願，比例多於去年的86.2％，更創下四年以來新高！
對於想成為「斜槓勞工」的原因，在可複選情況下，則主要依序為：「增加收入」73.5％、「工作時間自由」43.6％、「怕單一職務被取代，甚至失業」41.8％，以及「希望工作結合興趣」39.1％、「有不斷學習新技能、才藝的機會」37.9％。
如果想成為斜槓族，平均期望的年薪目標為78.4萬元，換算月薪約為65K；其中甚至有25.9％，其實懷抱著「百萬年薪」的夢想。而且若想成為「斜槓族」，考量能力，平均預估同時能兼任3.2種「職場頭銜」；還有11.8％，自認可以身兼「5種（含）以上」的職銜。
不過如果想成為「斜槓族」，令人「最擔憂」的部份，在可複選情況下，主要有：「工作過勞，影響健康」69.4％、「收入來源不穩定」57.1％、「陷入職場技能廣而不精窘境」54.5％，以及「生活與工作兩者界線模糊化」46.6％、「每天作息不正常」45.7％。
觀察上述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌表示，想要成為「斜槓勞工」，除了兼顧收入、興趣、工作自由外，也要當心工時過長引發過勞問題，以免還沒當上高薪族前，就先變成爆肝族。
楊宗斌也認為，在「平台經濟」、「共享經濟」崛起下，正顛覆著勞動模式，導致有些兼任的職場頭銜，可能沒有存在明確的勞資關係，反而比較像是合作夥伴關係，因此「斜槓族」要有心理準備，比如無法要求加班費、退休金、特休假，甚至沒有職災保險；有些技術門檻較低的斜槓工作，更缺乏報酬議價能力，失去最低工資保障。
因此楊宗斌建議，若想成為斜槓族，要先了解自己的職場性格，是否具高度抗壓性、責任感、重視時間管理，以及積極學習新技能的態度。畢竟同時應付兩種以上的工作，可能隨時都有績效壓力，需要分配好時間，最終讓每項「斜槓職務」，皆能準時交差；並且保持自我進修的動力，提升每個頭銜的專業度，避免落入「廣而不精」的困境。
