聯合報記者葉冠妤／台北即時報導
繼啟動青年就業獎勵方案，勞動部昨也公告「安穩雇用計畫」上路，獎勵雇主聘雇失業30天以上的勞工。即日起，若雇主雇用1名非自願性失業30天以上的勞工，就可獲每月5千元的雇用獎助，最長提供6個月，等於最高可領3萬元。
勞動部過去針對雇用連續失業30天以上的中高齡、身心障礙、中低收入、二度就業婦女等特定對象，或連續失業達3個月以上者，給予雇主9千元到1萬3千元不等的雇用獎助，這次則因應新冠肺炎疫情衝擊，擴大適用條件，不再限特定對象，且新納入職業工會會員，只要是非自願性離職30天以上的勞工，雇主雇用1人每月可拿5千元獎助金，最長6個月。
勞動部公告「安穩雇用計畫」上路，獎勵雇主聘雇失業30天以上的勞工。圖／聯合報
勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌表示，雇主資格須為投保就業保險的民營企業、團體或私立學校，且為了避免雇主一手拿獎助金，一手實施無薪假等情況，也限制雇主在領取雇用獎助期間，不得對實施減班休息或對員工減薪。
陳世昌說，雇主須先到公立就服機構辦理求才登記，雇用經公立就服機構推介的失業勞工，並以按月計酬全時工作、不定期契約方式雇用，雇用滿30天後，就可開始領雇用獎助。
