工商時報記者邱琮皓／台北報導
賴清德520上任後，預計將延續蔡政府勞動政策，從縮短學用落差、整頓勞動法令開始，未來也會每年調整基本工資。行政院副院長鄭文燦選前已推估，若未來每年按目前調整5％計算，4年後基本工資將達33,000元，較目前的27,470元，大幅提高2成。
主計總處調查，2022年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為51.8萬元，有408.5萬的受僱者月薪不到4.3萬元，顯示台灣普遍存在低薪問題。《最低工資法》今年元旦正式施行後，預計賴政府將予以落實，讓基本工資確實跟著物價漲幅而調整。
至於調漲的範圍，今年元旦起，資本工資已調升至月薪27,470元、時薪183元。鄭文燦指出，基本工資每年幾乎調整5％，如果以這樣的成長速度，預料賴清德四年總統任期結束時，基本工資月薪就能達到3,3000元。
另外，賴清德先前也允諾會強化保障非典型勞工權益，杜絕假承攬真僱傭的情況，並透過強化勞動法令制度、勞工的職能，逐步解決低薪問題。他說，當疫情與科技發展讓工作模式改變，未來會修改《勞基法》，讓法規更符合現今的勞動型態。
隨著少子女化與高齡化社會來臨，台灣勞動力市場也已出現缺工問題。與世界各國一樣，賴政府將持續開發中高齡者及高齡者、二度就業婦女的職場勞動力，打造性別友善的工作環境，
其中「中高齡者及高齡者就業促進法」執行以來，中高齡及高齡勞動力已增加34.2萬人。去年訂定的「中高齡者及高齡者就業促進計畫」，將實施到2025年。
