記者許俊偉、董俞佳／專訪
新任勞動部長陳雄文昨接受聯合報專訪時說，勞動部提出派遣工百分之三的使用上限，「無須神聖化」，「政策不該只能零與一的選擇」，他不會自設鐵板，將再聽聽產業界聲音，重新開啟社會對話；勞工期待的全面周休二日，會在年底前提出草案。
新任勞動部長陳雄文表示，勞動部提出派遣工百分之三的使用上限，他不會自設鐵板。（好房資料中心）
勞動部過去始終堅守派遣勞工不能超過百分之三的界線，陳雄文的開放態度不僅可望打破勞資僵局，也可能讓上限出現調整氣氛。
為保障派遣工權益，勞動部擬定的「派遣勞工保護法」草案年初送行政院後，因企業擔心失去用人彈性，勞團主張全面禁用派遣，因雙方無共識讓草案仍卡在行政院。
陳雄文說，他當然支持勞動部提出來的百分之三限制，但部會的主張也不必神聖化，剛好可以利用自己新上任的契機，再多聽各方意見。
勞動部除將邀集勞雇團體對話，還會透過網路平台蒐集意見。陳雄文說，會努力說服雇主接受百分之三的上限，但「說不定自己也會被說服」，會以開放態度聽取外界聲音。
台北市花卉博覽會成功將台北推向國際，幕後推手是陳雄文，當時花博進用相當多派遣工。昔日辦花博，今日主政派遣專法，陳雄文坦言若全面禁用派遣，花博肯定「辦不下去」。
陳雄文說，不少企業誤以為某條生產線限用百分之三太嚴格，但其實是以企業員工總數來算比率。勞動部也打算將計算期拉長到一年，讓一月使用的派遣工和十二月的可以一起算，增加雇主的使用彈性。
至於縮短法定工時、讓勞工全面周休二日，陳雄文說，勞動部已完成卅場座談會，勞資有高度共識，但工時制度很複雜，須同時有國定假日、延長工時和彈性工時等配套，勞動部將如期在年底前提修法。
另就外勞人數飆破五十萬部分，陳雄文說，勞團以為開放外勞會壓縮本勞就業和工資水準，但企業使用一名產業外勞前須先聘用一名本勞，開放外勞實可刺激本勞就業；根據勞動部統計，雇主這幾年雖進用十萬名外勞，但同時也增聘卅五萬名本勞。
