記者陳美玲／台北報導
信義房屋因應全球化布局，啟動徵才計畫，預計今年招募3,000名新血，其中不動產儲備經理人前六個月月薪高達6萬元；永慶房產集團、台灣房屋也祭出徵才令，總計三大直營體系房仲將招募1.1萬人。
三大直營房仲今年展店徵才計畫。（截取自聯合報）
房仲業競爭白熱化，各家不僅希望吸納優秀人才，更因應全球化版圖經營，全力招募新兵。信義近期將巡迴全台22所大學院校，明（9）日自台大校園徵才活動起跑，隨後分別在成大、交大、政大、清大等舉行。
信義人資部執行協理黃郁仁表示，因應全球化布局，信義今年在兩岸及日本都有展店計畫，預計新開200店，因此將大舉招募具有「國際觀、服務熱忱、積極樂觀」的人才，全年擬招募3,000名新血。
台灣房屋智庫發言人張旭嵐表示，因應事業版圖快速成長，今年將繼續在台灣展店200家，並啟動「世界領袖計畫」，全球年度徵才3,000人，包括儲備經理人，國立大學或研究所學歷者前九個月保障月薪6萬元，與信義房屋並列高薪之列。
永慶今年也打出徵才5,000名職缺，前九個月保障每月月薪5萬元，希望吸引大學新鮮人或想轉換跑道的粉領新貴。
總計信義、永慶、台灣房屋三大直營體系房仲公司，今年將招募1.1萬人。若加計中信、21世紀、住商機構、東森等加盟總部及各加盟店及獨立品牌店頭所需，今年房仲業業務人才需求約逾2萬人。
