記者程嘉文、鄭媁／台北報導
年改會本周將公布軍人年改方案。退輔會官員透露，未來新制上路後退伍的軍人，計算退俸的基準，會以最後三年的平均薪資為準，如此有助避免過去「升退」（一晉升立刻退伍）的不公平；並表示退輔會與國防部對年改的立場，都希望已退伍者與未來退伍的現役者，「彼此待遇盡量一致，落差不要太大」。
退輔會官員透露，未來新制上路後退伍的軍人，計算退俸的基準，會以最後三年的平均薪資為準
至於已經退伍的官兵，官員說，將維持現制，以退伍當時的薪資為計算基準。
由於軍人役期短、退役早，加上參加退撫基金、按月提撥人數持續減少，六年前首次出現收支失衡。行政院與考試院前年曾會商解決辦法，盼將軍職人員的法定提撥費率由現行百分之十二提高至十八，但修法至今仍躺在立法院。
而軍公教退休撫卹基金自一九九五年開辦以來，截至今年九月，退撫總支出累計為六千七百億元，支出占總收入比率則為五成五；其中光軍人退撫部分就占九成。但銓敘部強調，萬一軍人退撫基金真的破產，也不會拿公、教的基金來補。
不過現行軍職退撫基金仍與公教人員綁在一起，分立基金而共同運用。考試委員楊雅惠認為，考量軍公教人員在改革後，退休條件已大不相同，退撫基金管理上應作不同處理，「有關軍職人員基金運用收支問題，此時就應該重新思考。」
對此銓敘部長周弘憲表示，銓敘部只是幫忙一起管理，如果有賺錢就按比例分配，公教人員的基金餘額累計都還有五千多億元，三者不會相互影響。至於未來軍人退撫基金是否分開管理，周弘憲只說，「制度如何設計，退輔會和國防部會一起思考」。
