聯合新聞網/綜合報導
根據日本媒體「日本電視台」報導,軟銀集團近來針對旗下有意願的員工,讓他們透過電子支付「PayPay」的管道,領取定額選項的部分薪資。選項包括2萬日圓(1萬日圓約新台幣2200元)、3萬日圓、10萬日圓,最高到20萬日圓。
想找房❓降價/新上架主動通知你,快設定看房條件>🎍想和爸媽住一起,40坪以上熱門精裝宅!
💯夢想別墅+超CP值,桃園新案1218萬起『九豐花園』搶先看>>
🔥副都心 x 雙捷運,新案「富都馨」搶先看>>
![軟體銀行開始推行用電子支付PayPay支薪。圖/擷自日テレNEWS YouTube](https://p1-news.hfcdn.com/p1-news/MzYyNjgwNm5ld3M,/cc0dcdef3f854366_921x515.jpg/qs/w=1200&h=1200&r=16888)
PayPay社員指出,這項嘗試目前只有軟銀在進行,不過未來其他家企業有可能會跟上;事實上,今年PayPay也已經準備提供其他企業「電子支薪」的服務了。除此之外,au PAY和樂天Pay也都在著手進行相關業務。
相關人士分析,如果是用電子支付,那麼收到的款項,馬上就能用來進行消費。特別是對一些學生而言,如果打工、工作的收入還要特別找指定銀行轉帳,其實相當麻煩,還不如靠著本來就在使用的PayPay拿薪資更省事。
不過NTT數據經營研究所在去年9月市調時,顯示有高達78%的人,不願意接受用電子支付獲得薪資的方式。一位24歲的自由工作者表示,還是有很多消費必須使用現金。另一位火車服務員則是擔憂,到時若是發生訊號不佳等意外,可能會產生相關糾紛,顯示對電子支薪仍有一定疑慮。