工商時報記者楊日興／台北報導
104人力銀行6日發表畢業生薪資報告，今年畢業生薪資中位數為3.55萬元，較去年增加500元。近年房市熱絡，營建與不動產職務大量開缺並拉高薪資搶人，成畢業生快速上工、取得高薪的選擇。同時，若求職者會AI技能，薪資更有望提升10％。
104人力銀行統計，今年前七月共有9.7萬筆歡迎應屆畢業生的職缺，而在5~7月畢業季已有5.6萬新鮮人找到正職，統計今年畢業生薪資為3.55萬元，較去年多500元，反映出通膨等因素影響。
不少熱門行業祭出高薪搶人，104人力銀行獵才招聘資深副總經理暨人資長鍾文雄表示，新鮮人的高薪產業有醫療、半導體、建築土木、不動產等；高薪職務有營建施作、醫療專業、營建規劃等，該現象體現近年房市與醫療產業榮景。
營建與房市等職務的數量與給薪相對其他產業具吸引力。鍾文雄指出，若新鮮人想快速上工，營建施作與規劃、餐飲、業務銷售、美容美髮是求供比（平均每人分到最多工作機會）最高的職務，幾乎有4以上的求供比。
但其中僅營建施作薪資中位數4.3萬元，明顯高於新鮮人起薪，且求供比多達9.31遙遙領先其他。
據統計，就算做相同職務工作，但不同產業薪資還是有1,175~7,500元落差，尤其在房市熱絡下，不動產業門市營業人員薪水約4.25萬元，較全產業門市人員平均3.5萬元增7,500元，為增幅最多的一檔。
鍾文雄指出，受制於少子化等總體因素，營建與房市產業雖祭出高薪，但沒有明顯拉到人力、緩解缺工的趨勢。此外，當前畢業生求職態度呈現兩極化，部分偏好如軟體工程等高專業高薪職務，但傾向行政總務類門檻低好上手職務的比例占最高。
部分產業給予碩士起薪較學士高出不少，鍾文雄建議，當前趨勢攻讀研所最好跨域學習，如文法商結合資訊、理工配合商管，可創造更大薪資彈跳空間。
