魏喬怡／台北報導
台灣近10年「青貧族」比例逐漸上升，因此上班族每年最期待的莫過於領年終獎金的時刻。壽險公司建議，在動用年終獎金前，可三步先檢視自己財務狀況並擬定新年度預算，唯有好好記帳、固定支出，才能真正善用這筆獎金，做好風險與退休規劃。
壽險業者建議，動用年終獎金前，先檢視財務狀況並擬定年度計畫（圖／好房資料中心）
全球人壽創悅通訊處行銷協理倪韶謚表示，在擬定年度支出預算目標時，第一步就是先「固定支出」，當未來收入隨著年資或經驗增加時，用「收入-固定支出」，儲蓄額度自然增加。
倪韶謚指出，想要固定支出，基本動作就是「記帳」，記帳要簡單才能持之以恆，且必須分析資金用途，以便隨時調度與控制，持續記帳1年後就知道各類費用額度。
第二步就是於每年年底編列隔年各類預算，將個人或家庭的財務當作是一間企業來看待，才不會因為沒有記帳習慣而揮霍無度。尤其是領年終的時刻要來臨，不少上班族獎金還沒入帳，就先刷下犒賞自己的物品，增加支出，等於還沒存到錢就先花錢更可惜。
倪韶謚分享記帳10多年經驗指出，首先建議以帳戶類別記帳，比如今天從帳戶提領了1萬元，花在那些用途，比如繳稅、房貸、教育費、孝親費、娛樂費等都需要紀錄，也可善用記帳APP；其次，也可盡量利用信用卡帳單來記錄固定支出，例如水電、電話、油資、採買費等，帳單來就補上紀錄，不怕漏掉。
第三步，控制好預算後，在提領現金部分，倪韶謚以大筆金額為主要記錄，太瑣碎的小額支出就當基本生活費。
中國人壽副總經理蘇錦隆則建議民眾，除了預留必要支出外，可以從年終獎金中撥一部分出來規劃保障，同時兼顧資產配置，聰明用年終獎金創造最大效益，而萬能壽險有機會逐步累積保單價值準備金，在不同人生階段發揮保障功能，是很適合的保險工具。
