中國時報記者甘嘉雯/桃園報導
機場捷運通車1年,桃捷公司1月招考152個職缺,卻高達5304人到考,錄取率僅2.87%,比多數國家考試錄取率低,競爭激烈,原因在於起薪3萬元,還有年終獎金、考核獎金、優惠房貸等福利,比照公教人員,比一般私人企業優渥,讓求職者擠破頭。
機場捷運。(資料中心)
這次考試分別在營運、管理、原住民、身心障礙4個類別進行招募,筆試成績占50%,加上口試成績50%,8日舉行口試,13日公告錄取名單。
考生考量桃園捷運還有多項軌道建設準備起步,看準桃捷公司會持續擴大,希望先進入公司卡位,沒想到競爭者太多,過去要進「大學窄門」,現在改成進「桃捷窄門」也不為過。因應機場捷運通車後人力需求增加而舉行考試,不過因為人員需具有專業背景或是證照,坊間補習班也針對考試開班授課,據了解,參與情況比其他國考還要熱門,通常一開缺即額滿。
而考生素質相當高,不乏有博士、碩士等高學歷人士應考,可見工作熱門程度,但也有許多大學新鮮人躍躍欲試,反正有考試都去參加,也給自己多一個機會。
目前機捷搭乘人數從去年底平均每日5.6萬人次,邁向增至6萬人次,而盈餘也從去年的7000萬元逐步成長,後勢看漲。