中國時報記者甘嘉雯／桃園報導
機場捷運通車1年，桃捷公司1月招考152個職缺，卻高達5304人到考，錄取率僅2.87％，比多數國家考試錄取率低，競爭激烈，原因在於起薪3萬元，還有年終獎金、考核獎金、優惠房貸等福利，比照公教人員，比一般私人企業優渥，讓求職者擠破頭。
機場捷運。（資料中心）
這次考試分別在營運、管理、原住民、身心障礙4個類別進行招募，筆試成績占50％，加上口試成績50％，8日舉行口試，13日公告錄取名單。
考生考量桃園捷運還有多項軌道建設準備起步，看準桃捷公司會持續擴大，希望先進入公司卡位，沒想到競爭者太多，過去要進「大學窄門」，現在改成進「桃捷窄門」也不為過。因應機場捷運通車後人力需求增加而舉行考試，不過因為人員需具有專業背景或是證照，坊間補習班也針對考試開班授課，據了解，參與情況比其他國考還要熱門，通常一開缺即額滿。
而考生素質相當高，不乏有博士、碩士等高學歷人士應考，可見工作熱門程度，但也有許多大學新鮮人躍躍欲試，反正有考試都去參加，也給自己多一個機會。
目前機捷搭乘人數從去年底平均每日5.6萬人次，邁向增至6萬人次，而盈餘也從去年的7000萬元逐步成長，後勢看漲。
