經濟日報記者江睿智／綜合報導
大學生數量是一個社會高質人力的指標。因生育率長期走低，未來我國大學生數量將如溜滑梯般快速下滑。2022年我18至21歲大學生已跌破百萬人，根據國發會推估，2028年更將跌破80萬人大關，只有77.7萬名大學生，較今年減少逾二成，產業界人才荒將形嚴重，將來恐怕沒有足夠新血投入產業界，缺工將呈長期趨勢。
人才是產業發展的核心，過去產業界都是在每年3月開始爭取應屆畢業生青睞，然而這兩年，科技業的搶人大戰不僅提早到前一年秋天，更紛紛祭出高薪及報到獎金等誘因；當未來大學人口只會愈來愈少，台灣產業勢將面臨嚴峻挑戰。
1111人力銀行調查顯示，儘管對景氣悲觀情況下，仍有五成二科技業表示目前積極徵才中；受訪科技業者認為，近年科技業頻傳人力缺口的主因是「少子化畢業生人數銳減」占35％、「青年就業意向轉變」占34.1％、「國際大廠挖角、人才流失」30.7％及「與其他產業競爭人才」29.4％。此外，「理工人才比例過低」、以及「STEAM（跨學科教育）教育不足」等亦是搶才的原因。
我國大學生人數在2014年有129.1萬人，2021年驟減至104.7萬人，2022年更降至96.7萬人，跌破百萬人，也就是說，短短八年間，減幅高達近二成五。國發會官員透露，各界在看的是2028年，大學生人數將降至77.7萬人、2029年更只有76.1萬人。
根據國發會最新人口推估報告，我國大學生人口在2030年至2036年間小幅反彈回升至80萬人以上，但之後就如溜滑梯般一路下滑。2037年有78.3萬人，兩年後的2039年驟降至70.1萬人，一口氣少掉8萬人；2040年只有66.9萬人，一年間又少了3.2萬名大學生，而且較2022年減少近30萬人、減幅達三成一。
我大學生數量於2047年跌破60萬關卡，只有59.3萬人。當2063年時，推估我國只有50.5萬名大學生，到2070年只剩下46.4萬大學生，較2022年減少50.2萬人、減幅高達52％。大學生消失的速度，令業界看得心驚膽跳。
日月光人力資源處副總經理李叔霞在104職涯診所Podcast受訪表示，少子化問題，導致在2000年後的新世代人力減少，現在不只是半導體缺工，連帶其他傳統產業、螺絲產業都缺工，各業現已將人才目標放在外籍工程師、在台外籍學生，或透過國外人才補足產業缺口。
高科技業現將網羅人才觸角延伸到新族群。李叔霞表示，半導體現也接收文組學生及退役軍人，甚至退休職業球員都要考慮。例如，公司就有商科畢業的同仁，自學AutoCAD，從最基層的繪圖員開始，現已經成為技術服務的主管。多數退役軍人都還很年輕，大約30多歲，體力仍佳，只要經過適當培訓，不管是擔任基層，或是維修工程師都十分適合。
