記者蕭君暉／台北報導
工總理事長許勝雄昨（9）日表示，對於塑造一個好的投資環境，政府「用力、用心、慈悲心」都不足，工總堅決反對政府推動加薪四法。針對能源問題，核四去留，最後竟是立法院委員會直接廢掉，「是一個很奇怪的結果」，此外，政府應推動海水淡化，讓水資源使用極大化。
在限水方面，他說，這個要嚴肅思考，因為下不下雨，我們無法決定，但水資源使用的極大化，政府應該要好好做。
尤其是海水淡化，「我覺得台灣政府要努力投入」，不能以成本來看海水淡化的問題，而是要從民生及工業發展來看。
他強調，水是一個安和樂利社會所須擁有的，人如果沒有水，像桃園缺水，我看到民眾要拿水桶提水，這不是一個好的社會現象，水價如果像政府所講的是全世界第二低，那就應調高水價。
工總昨天舉行第十屆第一次會員代表大會，並改選理監事，許勝雄順利連任，副理事長為辜成允、王文淵、林明儒，監事會召集人為潘俊榮。許勝雄說，台灣非常不幸，工資16年來不但沒有增加，甚至還倒退，他呼籲企業有利潤就應該調薪、分紅，但政府與立法院推動加薪四法，不只窒礙難行，還會造成勞資對抗，造成原本可執行的事物，因對立關係而無法執行，而且企業還會平白受到處罰及罰款等。
他指出，每次只要調薪，就要跟工會溝通，「到底是誰說了算？」他認為，調薪、分紅分別是董事會、股東大會的職權，加薪四法有違公司治理的原則，如何產生一個較好的調薪機制，並非透過簡略訂法就能夠完成。
針對核四問題，許勝雄認為，先前民進黨提及要以公投決定核四去留，最後卻由委員會直接廢掉，在沒有公投基礎下，逕行通過「非核家園推動法草案」，這是個很奇怪的結果，應該以公投來決定。他並呼籲，若核四不再發執照，核一、核二、核三又不延役，在用電高峰時，備載容量高峰恐剩5%多，夏天恐面臨停電。
至於勞動部擬將每周工時減至40小時，許勝雄說，工商團體希望能彈性調整為兩周80小時，並將每月加班時數從46小時放寬到60小時。
