工商時報 記者彭禎伶／台北報導
「很多公司的頂樓都是給高層主管使用，但全球人壽不是。」全球人壽總經理馬君碩在受訪時突然說：「有沒有感受到辦公室在微微震動？」因為總經理辦公室正上方是員工的舞蹈教室，有時是熱舞、國標，有時是瑜珈，從震動方式就能感受今天上什麼課。
全球人壽的頂樓是員工餐廳、健身房、舞蹈教室、發呆亭等，所有員工都可以運用，馬君碩說從頂樓空間的設計，就可以看出全球人壽力求成為「以人為本」的幸福企業，位於松山火車站樓上4樓及11樓到17樓的總部大樓，共有1,000多位內勤同仁及外勤業務人員，大家都能享用頂樓的開放空間，一走上頂樓，地板乍看如同草皮跑道，這是鼓勵員工繞著辦公室「健走」。
全球人壽的頂樓是員工餐廳、健身房、舞蹈教室、發呆亭等，所有員工都可以運用，此為示意圖 。（本報資料照片）
健身房裡擺滿多部跑步機、划步機、重量訓練器材，全球人壽甚至雇用一位全職健身教練，供員工諮詢，踏上跑步機窗外就可以遙望101大樓及台北市景。隔壁的員工餐廳裡，擺上咖啡販賣機、茶飲機、電子衣櫃，同樣有遼闊的景色，中午還有團膳業者進駐，75元就能吃上團膳，更特別的是餐廳的一角，擺進一台最近流行的電話亭KTV，員工隨時可以關上門高歌一曲，紓發情緒。
「給同仁的活動空間，就是體現全球人壽要作幸福企業的理念。」馬君碩說，從去年開始，暑假還開辦親子夏令營，讓同仁家裡國小1年級到6年級的小孩可以每天跟著爸媽上班，到全球人壽後就有各式的課程，烘焙、律動、手作工藝、游泳等，為期2個月，就是要讓同仁在暑假裡不用為了照顧放假的小孩，時常要請假或額外尋找保姆。
今年就有64位小朋友參加全球夏令營，馬君碩說自己每天早上上班時，就看見同仁牽著小孩一同踏進辦公室，臉上的安心及笑容，就是全球人壽以人為本的最高理想。
