EBC地產王
面試時通常會被問專業問題,但有時也會被問到個人生活狀況。有網友稱面試時被問「住哪裡?房子是自己的嗎?」等問題,讓她不快。內行人則分析,對方是想「降低離職率」。
一名網友在Dcard發文分享自己的面試經驗,表示和人資主管1對1面談時,對方先問「你前公司給這麼高的薪水啊?」讓她有些無言也略為不滿:「也才領4開頭的薪水...高在哪裡?況且也代表前公司願意給啊」但想到對方可能是為了壓低薪水才有此一問,也就暫時忍耐下來,但後來人資又接連問了「家裡幾個人、父母還有在工作嗎?住哪裡?住的房子是租的還是買的呢?房子是自己的嗎?」等問題,這些都涉及個人隱私,最後對方還加上一句「聽起來你好像沒有什麼壓力嘛!」更讓她感到無言且不快。

此案例引發眾多網友留言討論,有網友表示自己也有類似經歷:「HR還問我要養家嗎?住哪?跟誰住」、「我還曾經遇過,HR覺得我這年齡換工作太晚,又說這年齡結婚太早,還要問之後有沒有生小孩打算?」對於原PO的感受心有戚戚焉。但也有了解人資心理的網友分析,面試時人資會這樣問,主要是想盡可能降低員工流動率,因為「有經濟壓力的人不會輕易離職」,對於公司來說更穩定:「台灣面試很愛身家調查,愛用家窮或是有大筆貸款的員工」、「其實這些問題都是公司面試要考量的部分,有經濟壓力或是有家庭要養的人比較不會離職,女生結婚與否也是,因為結婚後就離職的也很多。」不過,也認為原PO遇到的人資可能問得太過直接,才讓求職者感到不舒服,問話技巧有待加強。

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