記者陳麗婷、李樹人／台北報導
勞委會從明年元月全面取消護理等責任制，包括醫院協會在內等多個重量團體最近密集開會研商對策，昨天確定組成醫院改革委員會，從農曆年後要求各醫院逐步取消夜診、假日門診，以符合人力需求。
護理人員明年開始適用工時制，部份醫界醞釀取消夜診和假日門診，將嚴重影響民眾就醫權益。此為示意圖。(好房News記者陳韋帆／攝影)
一旦取消夜診、假日門診，將嚴重衝擊民眾就醫權益，沒了夜診，身體不舒服的上班族需請假在白天看病，或是下班後至醫院掛急診，不僅就醫不便，就診費用也會增加。
健保署統計，101年全國門診量為3.8億人次、平均每月3000萬人次，夜間及假日約占三成多，如果全面取消夜間及假日門診，每月恐有1000萬人次就醫權益會受影響。
勞委會公告明年1月1日起取消勞基法84條之1責任制，範圍包括急診、手術、加護病房、產房、中重度病房等護理、相關醫事人員，醫院人力將更為不足。
「已經走到這步了，醫院完全配合！」台灣醫院協會常務理事、台灣社區醫院協會理事長謝武吉表示，醫院協會決定成立醫院改革委員會，由醫學中心、區域醫院、地區醫院等協會推派15名委員，商討對策。
為了不讓醫院、醫護人員被冠上「血汗」二字，醫院改革委員會將逐步要求各級醫院取消平日夜間及假日門診，預計從農曆年後，就開始實施，謝武吉透露，已有不少醫院願意配合。
「非做不可，勢在必行！」謝武吉以這八個字來形容醫院改革委員會推動新制的決心。他說，「醫院千言萬語，向勞委會苦苦相勸，但還是阻止不了，現在醫界絕對配合規定。」
醫院改革委員會預估，許多醫院不會答應取消夜診、假日門診，但為了符合勞委會「要求」，因而成立「醫療制度大改革小蜜蜂協會」，展開自律行動，由自己人來舉發。
謝武吉指出，過完年之後，小蜜蜂們就會密訪國內兩萬多家醫療院所，如醫院不取消夜診，又讓醫護人員超時工作，不符合一天八小時、雙周84小時工時規定，就會向勞委會檢舉。
醫院逕行取消夜診、假日門診，是否違法？謝武吉胸有成竹地表示，翻遍醫療法、醫師法、健保法，並無任何一條法規規定醫院一定要有夜診、假日門診。
