工商時報記者呂晏慈／台北報導
5月1日勞動節將至，現行公務人員及教師等因不屬於適用《勞基法》的勞工並未放假，面對立委呼籲勞動節全國統一放假，行政院長卓榮泰22日於立法院答詢時鬆口，他很願意這麼做，但還是必須尊重勞方、資方的意見，「今年或許有困難，我們努力在明年（施行）」。
立法院2000年三讀修正《公務員服務法》時一併通過附帶決議，要求部分紀念日及節日改為只紀念但不放假，使全年放假總日數達到115至116日。過往行政部門經常援引此附帶決議，作為勞動節無法全國統一放假的解釋。
不過，卓榮泰表示，現在討論此議題時，不再拘泥於過去115、116天放假日期上限，而是希望衡量整體國內經濟情勢的轉變，以及勞資之間更和諧的關係。
行政院人事行政總處人事長蘇俊榮先前亦曾表態，「我不反對這個議題」，這可以開放討論，也尊重內政部對於放假日的規劃；並提醒大家都喜歡多放幾天假，但還要考慮中小企業主的營業負擔等因素。
實際上，除了公務員之外，公私立學校的教師、依《公司法》委任的事業單位經理人、不屬於公立醫院依法進用之住院醫師的醫師等七類職業，因非屬《勞基法》適用行業，均無法在勞動節當天放假，產生不少混亂情形，例如在幼教產業中，教保員和私立幼兒園員工適用《勞基法》因此可放假，但公立幼兒園的幼教老師卻得照常上班。
立法院內政委員會3月底初審「紀念日及節日實施條例」草案，國民黨團與民眾黨團提案主張勞動節、9月28日教師節全國統一放假，同時新增國定假日天數，但因朝野對哪些日子該訂為紀念日或節日意見莫衷一是，最終關鍵條文全數保留送朝野協商。
原文出處 【勞動節全國放假 最快明年施行】
