記者郭建志／台北報導
加薪四法火速通過立院初審，工商團體急了！昨（13）日包含工總、商總、工商協進會等八大工商團體共同拜訪立法院長王金平，直批加薪四法越俎代庖、將造成勞資衝突，盼立法院審慎處理。王金平也認為，政府有些地方「不一定有充分考量」，他希望二讀前再好好協商。
工總理事長許勝雄（右）、工商協進會理事長林伯豐（中）等工商企業代表，13日拜會立法院長王金平（左），就加薪四法與縮短工時草案，表達企業界的憂心。 圖／洪錫龍
國民黨團2月初將公司法、工廠法、勞基法和中小企業發展條例等案納為加薪四法，強制企業在公司章程訂定年度盈餘應分配給員工，且須與勞工共商利潤分享計畫，違者可處500萬元。兩個月不到，四法全數初審過關，工商團體嚇了一跳，多次呼籲政府懸崖勒馬，昨拜會王金平，盼修法能有轉圜空間。
但是國民黨政策會執行長賴士葆受訪表示，除中小企業發展條例修正案已在協商外，另外三法均已完成初審，依規定，將送二讀且不須協商，除非有哪個黨團，或哪位立委能連署達10人，把法案拉下來送朝野協商。
記者追問，工商團體提出的質疑如何調整？賴士葆直言，這是問題的第二、三層，他現在只看第一層（加薪），誰會拉下協商？「國民黨團不會做這種事！」他希望至少力保公司法第235條優先過關。
民進黨團總召柯建銘也說，由民進黨團主動拉下協商的機率不高，因為在社會高度企盼加薪的氛圍下，有助於加薪的法案都樂觀其成。
王金平則表示，工商團體的呼籲他都聽到了，政府提案中小企業發展條例「這部分有較充分考量」，其他部分「不一定有充分考量」，希望法案在二讀前再好好協商，提出一個不會造成勞資對立，又能鼓勵企業主多多照顧員工方案。
工總理事長許勝雄說，企業依據各個工廠的績效而調整薪資，若須與勞工協商利潤分配，一家擁有7個工廠的企業，究竟跟哪個工會協商說了算？該以哪間工廠的績效作為依據？「這根本無從協商起」。
工商協進會理事長林伯豐認為，加薪四法過關將造成企業競爭力衰退、勞資對立，更將使得上市櫃公司下市下櫃，如此對政府、勞工都是衝擊。台灣省工業會理事長蔡圖晉直言拜託立法院等到2016大選後再來討論，屆時景氣好、企業較能承受，否則在選前操作這議題，藍綠對決，台灣只會越來越亂。
商總常務理事王權宏認為，用法律規範企業分紅，如美國、日本、歐洲等商會都感到非常訝異，因為台灣少有勞資對立，在兩岸關係穩定之際，若用這種不合乎自由經濟的條款鎖死台灣，我們將馬上喪失引進外資的絕好時機，雇主不敢投資、鮭魚不敢返鄉。
