中國時報記者林良齊／台北報導
家庭看護僱主不要再繳就業安定費！近日爆出多起就業安定費遭濫用，僱主協會12日赴監察院陳情指出，勞動部就業安定基金30年來向失能者家庭已收取千億，形同「失能稅」，但從未公布各項支出明細，呼籲應停徵失能家庭就業安定費。勞動部回應，會研議降低外籍看護工僱主的負擔。
家庭看護工僱主每月需繳交2000元就業安定費，僅有低收入戶或中低收入戶等弱勢才能免繳，經費納入就業安定基金中供促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務使用。
目前我國約有19.5萬名家庭看護工，每年繳交約46餘億元就業安定費。台灣失能者家庭暨看護僱主國際協會理事長張姮燕表示，就業安定基金長期被濫用及挪用，近期被爆出用在音樂會、購買禮品、購置咖啡豆、辦公室用品、裝潢辦公室等不當用途，且近3年缺口如此高，勞動部僅稱「新冠疫情」，審計單位卻皆照數審定，應公告就安基金支出明細，以昭公信。
據就安基金決算書指出，2021年至2023年間就安基金支出均大於收入，缺口逾176億餘元，支出包括用於最低工資差額補助、疫情生活補貼等。而2024年截至11月為止共收取230億餘元、支出達146億餘元，剩餘83億餘元，基金餘額仍有469億餘元。
張姮燕說，僱主繳交就安費原義是為解決因聘僱外籍勞工所產生對本國勞工就業及社會安定影響，聘僱外籍看護僱主既無影響本國勞工就業，且對社會安定有幫助，因此應免繳就安費。
僱主協會並呼籲，監察院應調查勞動部前部長許銘春、就業安定基金委員會、審計部門是否有違法、失職，希望對就業安定基金濫用、挪用有關案件進行彈劾、糾舉、糾正，或是乾脆回歸國庫，讓主計與審計來監管勞動部預算，才能解決就安基金問題。
針對家庭看護工就安費部分，勞動部回應，將盡快研議如何降低外籍看護工僱主負擔，有方案會跟社會各界報告。就安基金也會增加專業監理，強化把關機制，並於1個月內提出改善作法。
