聯合報 記者陳妍霖╱台北報導
端午節連假首日，不少人已安排出外旅遊，不過對於端午節6月18日當天還要上班的勞工，可別忘了自己的權益，勞動部表示，端午節是國定假日，勞工如有出勤，雇主依法應給假並給薪。
根據《勞基法》第37條規定，如遇國定假日，勞工依法可休假，若需要勞工出勤，雇主必須徵得勞工同意，並給雙倍薪，也就是除了當日工資外，再加給一日工資。
端午節6月18日當天還要上班的勞工，可別忘了自己的權益，勞動部表示，端午節是國定假日，勞工如有出勤，雇主依法應給假並給薪。圖中人物與新聞無關。本報資料照
因不少民間企業大多比照政府行政機關辦公日曆表出勤情形，有些跟著連休3日，也些則是採排班制，勞動部強調，端午節當日如適逢勞工的例假或是休息日，雇主必須讓勞工於其他工作日補休。
勞動部提醒，因端午節屬國定假日，關於出勤及工資給付，事業單位應依法辦理，若雇主違反規定，不給薪不給假，勞工可檢具相關事證向勞政機關申訴，千萬別忽略自身權益。
