經濟日報記者鐘惠玲、嚴雅芳、許維寧／台北報導
2023台大校園徵才博覽會昨（4）日登場，眾多廠商設攤攬才，包括台積電（2330）、台泥、台灣艾司摩爾（ASML）、台灣應材、默克、鴻海、聯發科、台達電、華碩、宏碁等。其中台積電宣布，2023年預計招募超過6,000名新進同仁，其中碩士畢業新進工程師平均整體薪酬上看200萬元。
此次台大校園徵才博覽會共310家企業、448個攤位參展，今年還設立「台大新創企業專區」及「國際人才培育與永續專區」，提供學生國際化職涯選擇。台大校長陳文章說，企業最關心台大學生專業能力、實驗室相處狀況及挫折忍受力，台大持續推動逾200個跨領域學習模組，培養學生自主學習、加值專業，相信對企業更有幫助。
為因應業務成長、技術開發及數位轉型所需，台積電徵才項目包括工程師及生產技術員，在桃園、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求，除招募理工相關、資訊、財會、人資等科系應屆畢業生與具備相關工作經驗者，在製程與生產技術員方面也歡迎高中職以上或專科畢人員加入。
另外，ASML表示，該公司跟著半導體業成長，持續擴大在台投資，希望更快速回應客戶需求。台灣是其亞洲最大據點，這次徵才主要聚焦客戶支援服務、技術開發、智慧製造與全球供應鏈管理等項目，今年預計徵才約600人，對新進人員每人訓練費用高達500萬至600萬元，平均訓練期從6個月到10幾個月不等。
默克在這次校園徵才鎖定延攬工程與自然科學、商管、資訊背景等相關系所人才。台灣默克集團人資長周世嘉表示，默克擁有355年歷史，打造國際化與跨領域工作環境，希望能吸引多元人才加入，並提供長期職涯發展計畫，員工有機會跨電子科技、生命科學與醫療保健三大事業體，在不同職務和工作地點輪調。
台泥企業團子公司全員出動，義大利子公司NHOA人力資源主管也飛抵台灣加入徵才。最受學子青睞的是電池職缺，台泥也是此次唯一開出「ESG策略」與「碳管理」職缺企業。
