工商時報記者于國欽／台北報導
主計總處30日公布首季職缺率，因人工智慧（AI）應用及內需服務增溫，帶動人力需求，首季職缺率升至2.81％，高於去年同期，反映人力需求回升。調查也顯示，今年預計調薪的廠商比率31.7％，也比去年來得高。
國勢普查處副處長陳惠欣表示，2月（首季）廠商釋出職缺有24.4萬個，職缺率2.81％，比去年同期回升，一方面是AI、高效能運算等新興科技應用需求日增所致，另方面則是疫後消費動能回升，帶動服務業的用人需求。
以製造業為例，今年首季較去年第四季新增職缺數1.1萬人，逾五成來自電子零組件、電腦電子產品光學製品兩個行業，說明AI及高效能運算需求成長確實是拉升第一季職缺數的重要原因。
值得注意的是，第一季全體（工業及服務業）職缺率2.81％、製造業職缺率2.84％，雖高於去年同期，卻仍低於前年同期，稱得上用人需求熱絡嗎？對此，陳惠欣說，隨著年來景氣回溫，人力需求回升中，目前雖稱不上熱絡，以趨勢研判，未來職缺數仍可望續增。
調查也詢問廠商調薪意願，21.2％的廠商今年已調薪，還有10.5％的廠商預計年底前調升薪資，合計今年調薪廠商比率31.7％，比去年實際調薪比率30.7％來得高。
