邱琮皓／台北報導
勞動部昨（1）日公布5月底的實施無薪假統計數據，與上期相比，增加2家，通報人數增加48人，雖然未能維持新低，但本期多數事業單位之實施人數在50人以下，實施期間未超過3個月，實施方式多為每月休4日以下。
無薪假略增，仍為歷來次低（好房網News記者陳韋帆／攝影）
勞動部表示，無薪假是雇主因應景氣，勞雇雙方協商減少工時的措施，數據浮動屬於正常現象，將持續觀察。無薪假上期數據來到4家、實際實施人數102人，來到統計以來的新低，原本預料將維持低點，但本期新增1家民生工業、1家其他工業，實施人數分別增加45人與3人，讓無薪假數據無法持續突破新低，但仍是統計以來的次低數據。
勞動部進一步說明，為了協助勞工，已啟動「充電再出發訓練計畫」，作為協助因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時的勞工充電學習。一旦掌握實施事業單位名單，即主動聯繫提供協助，鼓勵在職勞工利用暫時減少正常工時時段，參加該部勞動力發展署所屬分署辦理訓練之課程或該企業申請辦理之課程，以持續發展及提升個人所需技能。
除補助自辦訓練的事業單位訓練費用外，並於訓練期間，另提供勞工訓練津貼每小時133元，每月最高100小時，以維持其生計。
勞動部強調，勞工若有其他訓練需求，該部勞動力發展署所屬分署亦可彈性及時規劃辦理其他訓練課程，勞工亦可透過「全民勞教e網」、「勞動力發展數位服務平台」進行數位學習課程。事業單位可撥打24小時免付費客服專線，將由專人進一步提供諮詢服務。
