工商時報記者姚舜／台北報導
日月潭雲品溫泉酒店23日宣布與1111人力銀行合作，將於10月9日在飯店內舉辦大型招募會，釋出多達近40個職缺，以求達到各部門都能周休三日的排班需求。職缺包含餐廳主管、櫃台主管、總機客服、訂房中心專員、房務員、活動指導員、救生員、餐廳廚師等，從管理職至基層人員空缺，雲品歡迎二度就業者和社會新鮮人一同加入雲品的行列。
為吸引新人入夥，日月潭雲品溫泉酒店祭誘因，凡透過平台投遞任一職務履歷者，即可參加抽獎，求職者將有機會獲得雲品自助餐餐券。若成功任職滿三個月，還可享有免費入住酒店一晚的福利。
雲品溫泉酒店日月潭率先試行周休三日措施後，引發社會廣泛討論，市場都在觀察此措施試辦的狀況及對台灣工作環境的長遠影響，飯店表示，確實收到較以往更多的求職申請。
鑑於網路上不少人對缺工時代如何實行周休三日感到好奇，雲品國際董事長盛治仁表示，該政策在員工薪資不變的前提下，讓員工每年多出52天假期；並已於9月開始實施周休三日，無特別限制僅能在七天內多增加安排1日休假，同仁可自由選擇休假區段，因此員工有機會連休五天以上，便於安排旅遊或進修發展更多職能與興趣。
盛治仁說，因工作需求而無法即刻增加休假的同仁，飯店除了在收到履歷後盡速安排面試，以增加員工數量來緩解工作量以求達成周休三日的目標，現階段也將以日薪計算方式在下次發薪時匯入員工帳戶，等同加薪13％，針對需要延長工時的員工，酒店亦提供加班費或補休制度，讓同仁能靈活安排工作與休息時間。
為吸引更多人才，雲品溫泉酒店不僅試行周休三日，還為外地員工提供宿舍，酒店也提供員工通勤接駁車和免費工作期間餐食，讓同仁無須擔心食宿問題，減輕生活與經濟上的壓力。
