特派記者 杜宗熹
上海舉辦首屆「台灣博士上海高校交流對接會」，未演先轟動；吸引117位海內外台籍博士參加，更有博士從美國、歐洲等地趕到上海參與，顯示在高等教育擴張、少子化趨勢下，解決台灣流浪教師、流浪博士的問題已刻不容緩。
上海舉辦首屆「台灣博士上海高校交流對接會」。（圖／聯合新聞網）
記者近期走訪江蘇省淮陰工學院及上海各類招聘會，得到的答案都類似，大家不是不願意留在台灣工作，只因少子化、機會有限，兼任待遇不佳，年輕一代學者「前進大陸」成為趨勢，將成為台商、台幹、台生後，又一場「台師」登陸熱潮。
此次招募超越主辦單位想像，在有限時間內，無法積極宣傳，卻仍有117位博士願意前來，讓上海官方大感意外。現在甚至傳出，上海教育主管機關有在認真考慮，明年除舉辦第二屆對接會外，第二屆的台灣博士面試名額，可能會大舉增加到100至200位。
相對於過去只挖角海外資深教授到大陸任教，現在大陸有些省市已針對擁有海外學歷的大陸博士、甚至是台灣的博士前來，回響也很熱烈。
大陸現在不少學校採取「老人老辦法、新人新辦法」，幾近客製化的任教條件，對於已有學術成果的博士和學者，在大陸有更多機會，也有更多合理報酬。
大陸高等教育薪資落差極大，從年薪人民幣20萬元（約新台幣90萬元）至70~80萬元（約新台幣315萬元至360萬元）等都有可能。甚至還有學人宿舍、租房補助等福利，彰顯大陸積極招攬海外人才的決心。
