記者于國欽／台北報導
行政院主計總處昨（12）日指出，隨著近年女性學歷大幅提升，進入職場日趨普遍，青中年（25～44歲）女性勞參率已在去年首度升破80％，創下歷年新高，近20年大幅提高20個百分點；但中老年（50歲～59歲）女性勞參率落尚低鄰國日本2成以上，仍具開發空間。
根據主計總處統計，1995年我國青中年（25～44歲）女性人口中具大學及以上學歷的比率僅8.3％，隨著大學教育日趨普遍，女性受高等教育快速成長，去年青中年女性具大學及以上學歷者已升至46.8％，比男性還高。隨著女性學歷大幅提高，主計總處官員說，大學畢業後，25～44歲這個年齡層的女性勞參率觀察去年已升逾80％，近20年由60.35％升至80.31％，整體女性勞參率也因此升至50％以上。
反觀，青中年（25～44歲）男性勞參率近20年變化並不大，僅由95.83％略降至94.75％。國發會官員表示：「女性勞參率提升，對我國經濟有極正面意義。」國發會官員表示，政府長期以來一直致力於創造更友善的就業環境，以避免女性因結婚、生育及年紀增長而退出職場，近年女性勞參率雖已升高，但與美、歐仍有段距離。
國發會統計，前年我國整體女性勞參率50.6％，僅高於日本49.2％，與韓國51.3％相近，但低於美國57％、德國54.8％，同時也不如新加坡58.6％、香港54.6％。國發會官員表示，依各年齡層比對發現我國在25～44歲這個年齡的女性勞參率與美、歐相去不遠，甚至已並駕齊驅；但中高齡階段勞參率快速下滑，顯示我們的就業環境對中高齡女性仍不夠友善。
這位官員指出，在日本中高齡女性在服務業工作是很普遍的事，日本50～54歲女性勞參率仍達76％，我們已降至56％，55～59歲日本仍達68％，我們更降至40％，這說明我國女性人力資源仍具有開發的空間。
