聯合報 記者林良齊／台北報導
許多大學憂心年金改革將造成人才出走，教育部回應指出，去年已經規畫大幅加碼薪資的「玉山計畫」，其中也針對青年學者提出「玉山青年學者」；而「高教深耕計畫」也鼓勵各校增加彈性薪資的級距，並要求有一定比率給予副教授以下教師，盼增加留才及攬才力道。
玉山計畫中原本規畫年薪最高六百五十萬元的「玉山學者」，但遭許多團體反彈，因此改為一個玉山學者的名額可換成三個「玉山青年學者」，無非期待學校多聘博士畢業十年內的優秀青年學者。
大陸近年積極向台灣高教挖角，教育部祭出玉山計畫攬才。 圖／聯合報系資料照片
玉山計畫也希望學校擴大彈性薪資級距、增加留才力道，只要每月彈薪逾三萬元，教部將會負擔五成經費。教育部高教司司長李彥儀指出，至於獲高教深耕計畫補助學校，最多也可拿兩成經費做為彈性薪資，教育部也會要求各校提供一定比率的彈性薪資給副教授以下的教師，但不希望各校雨露均霑每個教師僅加三、五千元，而是針對優秀傑出教師加較多薪水，鼓勵學校把薪資級距拉高。
李彥儀說，目前玉山計畫已收到一百四十一個申請案，其中玉山學者與玉山青年學者各占一半，大約會通過一百個名額，預計七月上旬公布結果。
