中國時報記者林志成／台北報導
教育部2018年起推動「彈性薪資方案」，對於辦理成效良好學校，另進行加碼補助，每年補助約2億餘元，受惠人數1076人。不過，因應物價上漲，從2024年起，教育部每年加碼補助經費提高到4倍、8億元，受惠人數則加倍到2200人。
大學得運用如高教深耕計畫經費、國科會補助款及自籌經費執行「彈性薪資方案」，111學年獲益人數1萬2022人，執行經費近25億元。
加碼補助方面，從明年起放寬適用對象及提高政府補助金額，經費從每年2億元提高到8億元，以留任人才。
目前「彈性薪資方案」，已升等教授或研究員超過5年，每年彈性薪資若超過36萬元，超過部分由教育部支應5成；已升等教授或研究員5年以下，每年彈性薪資超過24萬元者，超過部分教育部支應5成。
2024年起，教育部推動「擴大彈性薪資方案」，已升等教授或研究員超過5年者，提高補助額度，全年彈性薪資介於36萬元至120萬元者，學校自籌36萬元，其餘由教育部補助；全年彈性薪資超過120萬元者，學校除自籌36萬元外，另就超過120萬元以上的金額自籌50％，其餘由教育部補助。
至於已升等教授或研究員5年以下或副教授或副研究員以下的教師或研究人員者，全年彈薪介於24萬元至84萬元者，學校自籌24萬元，其餘由教育部補助。全年彈薪超過84萬元者，學校除自籌24萬元外，另就超過84萬元以上之全額自籌50％，其餘由教育部補助。
