好房News編輯中心／綜合報導
根據網路調查，八成台灣人仍然缺乏安全感，所以在2015年的新希望上，反應出最想擁有幸福感，所以「中華幸福企業快樂人協會」特地發起「喜悅台灣」運動，身為房仲最大企業的永慶房屋立即響應此活動，並且推動招募新員工時希望能協助員工達到工作、生活平衡，用心打造幸福職場。
「中華幸福企業快樂人協會」理事長盧希鵬教授提出快樂競爭力，他認為快樂不僅是享受，而且還會是競爭力，服務業的人員都應該培養這項競爭力。這項競爭力與永慶房產集團孫慶餘董事長的企業理念不謀而合，認為「人才」與「家庭」是企業成長的動力，永慶便早已領先推出「成家安家」計劃；永慶總經理廖本勝也表示很早就意識到「人」是最大資產，所以持續推動「聰明工作．健康生活」！
由於盧希鵬教授構思了快樂工程，讓永慶集團深有同感，也要求把虛無飄渺的快樂感覺落實，除了提供永慶經紀人優渥的保障月薪外，設立「師徒達人制」來一對一帶領新進同仁，同時，為讓經紀人能有更多與家人相處時間，採早上10點彈性上班，用心打造幸福職場，幫助員工成家立業，圓百萬年薪、三年購屋的目標。
