工商時報記者蘇秀慧／台北報導
行政院會25日通過《勞工職業災害保險及保護法》草案，拉高投保薪資上限及下限，預期雇主負擔將增加，每人每月多增27至57元；另四人以下微型公司強制納保，預估新增33萬勞工受惠。
目前已有職業災害保險，但附屬在勞保下，目前費率為0.21％，保費全由雇主負擔。未來職災保險單獨立法後，投保薪資將與勞保脫勾，上限由目前45,800元拉高到72,800元，下限也由目前11,000元拉高到基本工資24,000元，以提升非典、低薪勞工的職災保障。
行政院會25日通過《勞工職業災害保險及保護法》草案，拉高投保薪資上限及下限，預期雇主負擔將增加，每人每月多增27至57元。圖／中時資料照
職災保險保費全由雇主負擔，調高投保薪資，雇負保費會增加，職災投保薪資上限由45,800元提高至72,800元，雇主負擔由每人每月96元增加至153元。職災保險下限由11,000元拉高到基本工資24,000元，雇主負擔由23元增加至50元。
現行勞保規定，五人以上事業單位，強制納保，四人以下事業單位，自願加保。勞動部勞動保險司長白麗真指出，未來不論受僱人數多少，都強制納保，推算新增33萬人可納入保障範圍。她說，這33萬勞工，雇主平均每人每月負擔保費75元；勞工薪資有高有低，勞動部也計算過，33萬名勞工當中的75％，每月的保費負擔是在100元以內。
職災保險法草案不僅擴大納保範圍，也提高投保薪資，增進給付保障。白麗真說，投保薪資上限提高，勞保職災保險勞工，傷病給付保障會更多；例如，過去投保薪資1萬1,100元勞工，因為投保薪資拉高到2萬4,000元，失能給付會從原來67萬元、最高增加到144萬元。
