聯合報記者鄭維真／台南報導
台南市成大醫院日前爆出大二學生替病患縫合傷口引起議論，又有網友爆料院方疫情期間大幅減薪，主治醫師1年至少減50萬元，績效獎金延遲發放，爆發醫師離職潮。副院長李經維13日澄清指爆料內容非事實，薪資都按政府規定、人員流動是常態，紅利獎金則是有盈餘才能結算，配合防疫政策各醫院營運都受到衝擊。
有網友指成大醫院新院長上任後遇到疫情，以疫情期間業績不如之前為由，大幅減薪，住院醫師依科別1年少6萬到18萬元，主治醫師少50萬元，1月績效獎金拖到4、5月才發，有的科主治醫師1年內離職將近一半。
「公立醫院比私人醫院還血汗」網友指控，住院醫師因工作延遲下班，醫院規定不能申請加班費，如果是主治醫師強迫住院醫師加班，主治醫師要自己出加班費，制度根本不合理。
成大醫院副院長李經維澄清，公立醫院員工薪資都按政府規定，每月1日發放，不受其他因素干擾。疫情期間因船運改變等成本增加，尤其配合政府減載要求下，花費許多人力、物力、空間做防疫接種、篩檢、保護院區安全，業績雖下降約25％，但並不影響員工底薪。
李經維說，紅利獎金是醫院有盈餘才結算，由健保局每季撥款，整體營運業績下降紅利當然受衝擊，這是全國醫院共有的現象，並非減薪。
成大醫院是訓練中心，各方面人才需求會從成大優先招攬，醫師離開幅度每年2.2％以下，去年整體醫師總數未減反增，流動是常態性。
李經維說，疫情期間大家都戴口罩，上呼吸道感染等門診患者明顯下降，如耳鼻喉科、小兒科等業務量都受影響，但醫院整體營運都正常。
