工商時報記者譚淑珍、邱琮皓／綜合報導
基本工資審議本周即將定案，工商團體雖然有基本工資一定調漲的心理準備，但整體景氣沒有預期好的情況下，工商團體負責人建議，月薪與時薪應脫勾，月薪調幅不逾2％，時薪調幅則不超過3％。
工總、工商協進會、三三會都強調，不反對適度的調整，但以目前國內外經濟情勢，調漲基本工資必須兼顧經濟現況，調幅不應超過經濟成長率（GDP），也就是不要高於2％，商總則是可以接受3％以內的調幅，且時薪可以多調一點。
工總常務理事何語指出，2024年對製造業而言依然會是很辛苦的一年，製造業很多勞工都在放無薪假，根本沒有調漲基本工資的條件。基本工資調整除了考慮物價上漲，更要考量經濟現況，依外需冷、內需熱的現況，月薪與時薪應脫勾，建議月薪調幅在2％以內，時薪調幅在3％以內。
商總理事長許舒博指出，基本工資的月薪與時薪調漲比例，可以不一樣，時薪可以多調一點，對服務業而言，調幅在3％以內是可以接受的，因為很多服務都缺工，薪資也都拉高到超過基本工資，「3％以內影響不大。」
三三會理事長林伯豐也說，基本工資調幅高於GDP，就是不合理，背離經濟現實。工商協進會則希望基本工資調整可採滾動式檢討方式，不用一次調整到位。
相對於資方保守態度，台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，今年基本工資最好依17項民生重要物資CPI調幅來調整。全國產業總工會秘書長戴國榮認為，應比照公務人員調薪4％幅度，避免有相對剝奪感，基本工資最少應調至2萬7,600元、調幅約4.5％。
雲林縣產業總工會秘書長吳嘉浤直言，應兌現蔡英文總統政見，調整至3萬元，調幅達13.6％。
