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勞工滿65歲退休後再受僱 「符合條件」可加勞退、勞保

勞工滿65歲退休後再受僱 「符合條件」可加勞退、勞保

勞動部14日發布「勞雇雙方協商延後退休年齡及退休後再僱用參考指引」。若勞工履行原有勞動契約並延後退休年齡,新舊制勞退、勞......
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