好房網News記者林清坤／綜合報導
若一份新工作年薪能調高，但工作內容更加繁重，是你會換？一名網友表示，他的朋友近日收到新公司的offer，比原工作年薪高了20萬，但須處理更多的工作，還須前往國外出差，因此他朋友果斷拒絕，令原PO感到好奇，「年薪＋20萬，大概現職3年的差距，你們怎麼選？」
原PO於PTT版上以「朋友要放棄年薪＋20萬的機會」為標題發文，他表示近日與好友們聚餐時，其中一名好友透露最近收到一份新公司的Offer，比原工作130萬的年薪增加約20萬，但是要每週早上7點開會1～2次，偶爾還會到美國、大陸出差，因此需要跨時差工作，工作內容類似整理量產或穩定後機器的問題。
該名好友認為，「新Offer得面臨時差工作，又要偶爾離開台灣，還是做二線維持類工作，不太好，現今穩定上下班，無時差，不用偶爾飛，做一線研發比較適合自己」，因此果斷拒絕。
聚會上的好友們分成兩派看法，「一半的人覺得得向錢看，轉職較佳；另一半的人則認為現今工作不用跑來跑去，也沒有時差問題，生活品質舒適多了，建議不要換」，該討論也引起原PO的好奇心，便上網求問眾人看法，「如果是大家會怎麼選？年薪＋20萬, 大概現職再待3年的薪水差距」。
貼文曝光後，引起網友們的熱議，多數人對原PO好友的決定感到認同，「才20根本不用考慮，很多東西都要重新適應」、「這樣才差20當然不值得啊」、「20萬太少了」、「+20還要不定期出差和二線，當然現職」、「至少要+50萬以上才考慮」、「100再考慮吧」、「才加20萬，還要出差＋時差會議，是我也不會去」、「20有點低，轉職風險太高了」、「＋20萬操這麼多，你確定能撐3年？」
還有人直言原PO會感到可惜，是因為他剛出社會，歷練不夠使然，並以開銷方式做出比較，向原PO說明，「3年確實多60萬，但根本不用太汲汲營營在60萬這種看起來好像可以做很多事，但對生活影響超小的錢上面，等真的出社會三年後，會發現煩惱的都是買房的問題，而60萬根本只是一兩坪的差距而已，基本可以忽略！」，因此除非薪水差距有到30％，不然還是選自己適合的工作最好。
