好房網News記者戴鈺純／綜合報導
3月份各大專院校陸續恢復校徵活動，其中規模最大的，莫過於台灣大學場次，共有442個攤位！根據yes123求職網調查發現，今年有高達85.8％的企業表示，會透過校園來招募人才；且企業對今年「私立大學」畢業生，願意提供的起薪，平均為28,948元；若對「國立大學」畢業生，則提高到30,107元，又比前者多出1,159元。
yes123求職網調查發現，「求職早鳥族」的薪資和錄取率，也具備明顯優勢！對於在「校園徵才季」開始投遞履歷的社會新鮮人，有72.7％企業「願意提供」較高的起薪，而且會比較晚求職的新鮮人，大約高出8.9％的薪酬。同時對於在「校園徵才季」開始投遞履歷的社會新鮮人，更有高達83.7％公司透露，「願意提供」較高的錄取機會。
且針對yes123求職網的調查，「畢業生夢幻企業」冠軍分別有：台積電、國泰金與長榮集團！楊宗斌也建議，想「近距離」接觸這些上市櫃廠商的人事部門，更要把握三月份開始的校園徵才季，畢竟此時是這類大企業，全年第一波的對外招募活動。
若「早鳥族」求職者親臨現場且主動應徵，有機會畢業前被錄取，甚至可能在四五月份，就接受職前訓練，一領到畢業證書立刻上工，完全沒有「待業空窗期」。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，對於畢業前開始「積極求職」的新鮮人，企業方面願意提供「薪資溢價空間」，而且錄取率也有望較高，因此建議畢業生，提前準備好履歷表與自傳，並且盡量穿著正式服裝，前往校徵博覽會應徵，領先一步找到職場好位置，相較六月畢業季才採取謀職動作，此刻在面試心情上，其實會比較穩定些。
