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好房網News記者戴鈺純／綜合報導

 

兔年「畢業季」自五月下旬開跑，目前有多少企業已收到新鮮人履歷？從自傳內容、投遞職缺到面試過程，「九年級」社會新鮮人容易出現的NG狀況是什麼？對此yes123求職網，特地進行「企業評價畢業生求職調查」，顯示企業收到求職者的履歷最不滿意的3件事是：個資缺漏、無照、和沒自傳！

 

yes123求職網指出，截至六月份中下旬，合計有96.4％的企業透露，今年曾收到新鮮人的履歷，而且又分成：87.1％為「曾經收到過，而且曾經面試過」；9.3％為「曾經收到過，但尚未面試過」。對於收到履歷表「最不滿意」的地方，在可複選狀況下，分別為：「個人基本資料不完整」占65.2％、「未附照片」占53.8％、「未附自傳」占49.1％，以及「應徵不同缺，都是同一封履歷，連應徵項目也沒改」占47.9％、「履歷內容誇大不實」占29.1％。

另外，企業也預估，收到的履歷中，「平均合格率」約為40.2％，而企業對於所看到的自傳內容，認為有不少缺失要修改，在可複選狀況下，依序為：「套用既定範本，千篇一律」占52.4％、「看不出個人特色、優勢與強項」占51.3％、「內容缺少對工作的想法」占48.9％，以及「搞錯重點，內容多描寫成長與求學背景，無關工作」占35.8％、「內容缺少技能專長的描述」占32.2％。

 

yes123求職網發言人楊宗斌建議新鮮人，從照片、履歷表資料到自傳，缺一不可！至於內容部分，要強調個人特色：像是打工、實習、社團、競賽經驗，以及技能證照、語言能力，並以小故事、舉實例方式，說明自己的工作態度值得信賴。

 

楊宗斌也不忘提醒大家，面試當天一定要準時，檢查服裝儀容是否整潔、恰當；記得在自我介紹和問答時，要保持笑容、說話清晰，而且控制音量大小與速度適中；求職者也可以事先對著「鏡子」，模擬練習「遠距（線上）」面試時，所呈現出來的臉部神情與視線位置，並且熟悉視訊軟硬體設備的使用，才能冷靜完成應試。

楊宗斌進一步指出，不少企業面試官最忌諱：「面癱」表情和「冷淡」語氣！保持每項回應皆「有條不紊」，最多可分三到四點陳述答案；謹記「知之為知之，不知為不知，是知也！」不用刻意裝懂、假全能，誠實回答自己知道的部分即可。